Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Endringsledelse Leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og engasjert leder for endringsledelse som skal ha hovedansvaret for å planlegge, gjennomføre og følge opp endringsprosesser i vår organisasjon. Som leder for endringsledelse vil du spille en sentral rolle i å sikre at endringer blir implementert på en effektiv og bærekraftig måte, samtidig som du ivaretar medarbeidernes trivsel og engasjement. Du vil samarbeide tett med ledelsen, prosjektteam og øvrige ansatte for å identifisere behov for endring, utvikle strategier og tiltak, samt overvåke fremdriften og evaluere resultatene. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å motivere andre og sterk forståelse for organisasjonsutvikling. Du vil også være ansvarlig for å utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer, samt håndtere eventuelle motforestillinger og utfordringer som kan oppstå underveis i endringsprosessen. Vi ser etter deg som har solid erfaring med endringsledelse, gjerne fra større virksomheter, og som trives med å jobbe i et dynamisk og til tider krevende miljø. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å se helheten i komplekse prosesser. Hos oss får du muligheten til å påvirke organisasjonens utvikling og bidra til å skape en kultur for kontinuerlig forbedring. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere endringsprosesser i organisasjonen
- Utvikle og implementere strategier for endringsledelse
- Samarbeide med ledelse og ansatte for å identifisere endringsbehov
- Overvåke fremdrift og evaluere effekten av endringer
- Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer
- Håndtere motstand og utfordringer knyttet til endring
- Kommunisere endringsplaner tydelig til alle berørte parter
- Bidra til å bygge en kultur for kontinuerlig forbedring
- Rapportere fremdrift og resultater til toppledelsen
- Sikre at endringsprosesser gjennomføres i tråd med organisasjonens mål
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen ledelse, organisasjonsutvikling eller tilsvarende
- Erfaring med endringsledelse i større organisasjoner
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
- Sterk forståelse for organisasjonsutvikling og prosessforbedring
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende egenskaper
- Evne til å håndtere motstand og konflikter på en konstruktiv måte
- Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med endringsledelse?
- Kan du gi eksempler på vellykkede endringsprosesser du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring blant ansatte?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere effekten av endringer?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i endringsprosesser?
- Hva mener du er de viktigste suksessfaktorene for vellykket endringsledelse?
- Hvordan tilpasser du deg endringer i organisasjonens rammebetingelser?
- Hvilke verktøy og metoder har du erfaring med innen endringsledelse?
- Hvordan jobber du for å bygge en kultur for kontinuerlig forbedring?
- Hva ser du som de største utfordringene i rollen som leder for endringsledelse?
